MTUC mengatakan bahawa penggunaan whatsapp oleh majikan terhadap pekerja menyebabkan gangguan emosi selepas waktu pejabat. Sepatutnya jika melebihi 8 jam dan jika ada kerja yang masih dilaksanakan maka ia hendaklah dikira sebagai kerja lebih masa ataupun overtime.
Gangguan oleh majikan terhadap pekerja selepas waktu kerja adalah tidak patut dan hendaklah dikaji semula oleh semua pihak.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan